Kompetente und flexible Mitarbeiter im mittleren und gehobenen Management sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, um im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

TRINA versorgt seine Kunden mit hochqualifizierten Bewerbern für offene Positionen. Wir unterhalten eine ständig aktualisierte Datenbank mit mehreren hundert Eintragungen unterschiedlichster Qualifikationen, vom Arbeiter bis zum Direktor, in folgenden Kategorien:

Unsere Kandidaten besitzen auf ihren Fachgebieten eine nachweisbare Erfolgsbilanz. Sie sind gut ausgebildet, besitzen hervorragende Sprachkenntnisse und sind mit Standard-Computeranwendungen vertraut.

Kandidaten mit dem von unseren Kunden gewünschten Anforderungsprofil sprechen wir gezielt an, so dass unsere Klienten in den meisten Fällen die Kosten für Werbeanzeigen einsparen können.

TRINA trifft per Bewerbungsgespräch eine Vorauswahl, erstellt für Sie zur Prüfung eine kurze Liste von maximal vier geeigneten Kandidaten und spricht dann mit Ihnen konkrete Termine für ein persönliches Gespräch mit dem Kandidaten ab.